Cinco ideias para ser um profissional inovador


Uma coisa é certa: em meio a tanta crise nestes tempos e por trás de qualquer empresa inovadora há uma equipe que assumiu riscos e fez diversos testes. E ela só resistiu às enormes dificuldades porque seus líderes um dia decidiram investir em um time visionário, que supera fracassos sem perder o entusiasmo.


Você é capaz de lembrar de alguma empresa com esse perfil? Poderia citar a inovação que ela e seus profissionais utilizaram?


Enquanto você aposta no que é mais seguro ou fica satisfeito com o que já sabe, pode até obter resultados sólidos em curto prazo. No entanto, dificilmente chegará ao patamar da excelência ou se tornará uma referência no mercado.

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O que é um profissional inovador?

Para alguns, o profissional inovador procura uma tarefa que seja feita da mesma forma por anos e transforma o processo em algo mais rápido, mais produtivo e mais valioso para o cliente.


Para outros, enquanto algumas empresas criaram cargos como gerentes e diretores de inovação, o papel de contribuir para a inovação não deve se restringir a essas posições.

Por fim, há aqueles que valorizam a inovação, co

m a ressalva de que uma empresa deve primeiro assegurar que as funções básicas estejam realmente funcionando e que a equipe esteja treinada e qualificada para trabalhar. Antes de inovar, é preciso fazer bem o básico.


Cinco ideias para ser um profissional inovador

1 - Inovadores têm a mente aberta

Pode ser difícil de ouvir isso, mas você, no fundo, sabe que não há outro caminho. É necessário sair da zona de conforto, deixando o ego de lado, e se tornar um aprendiz novamente.

Você precisa de muita disposição para ver as coisas sob uma nova perspectiva. Abra sua mente para discutir assuntos que você assume como “verdades” e ouvir opiniões diferentes da sua.

Isso é fundamental num mundo em constante mudança, em que e os modos de pensar evoluem rapidamente. Uma mente aberta se traduz em maior flexibilidade, que é um traço marcante do profissional inovador.


2 - Inovadores trabalham em equipe

Inovação não tem dono. É trabalho de toda uma equipe. Uma empresa não sobreviveria apenas com profissionais inovadores. Ela precisa também daqueles que desenvolvem processos, criam métodos e executam tarefas para que a inovação se concretize na forma de melhorias ou novos produtos.


3 - Inovadores procuram simplicidade

Pense em um profissional inovador não apenas como alguém que criou algo, mas que gerou um impacto.

Pessoas inovadoras nem sempre estão tentando resolver os grandes problemas do mundo, mas também simplificar as coisas, facilitar a vida das pessoas, ou proporcionar-lhes experiências agradáveis, porque conhecem as dificuldades da vida cotidiana.


4 - Inovadores toleram e incentivam a equipe a aprenderem com os erros

Tanto o pensamento inovador como as novas ideias, inevitavelmente, têm um certo grau de risco, mas é importante abraçar isso em vez de ter medo.

Quando os membros de sua equipe assumirem riscos e fizerem as coisas erradas, não deixe de informá-los que você tolera o erro e incentive-os a aprender com ele.

Se você for muito rápido em repreendê-los sobre ideias que deram errado, eles sentirão dificuldades de apresentá-las novamente por medo de falhar. Com isso, perdem-se grandes possibilidades de construírem algo criativo e original.

Concentre-se na crítica construtiva e na aprendizagem contínua, e sua equipe rapidamente descobrirá que com algum risco cuidadosamente calculado, suas novas ideias ainda podem ganhar vida!


5 - Inovadores sempre se questionam

Inovadores se questionam porque sabem que isso estimula a criatividade e, num ambiente em que há questionamento, nasce a solução de problemas.

Se você colocar um problema a ser resolvido usando uma pergunta (em vez de uma declaração), isso o colocará num estado de reflexão. Por exemplo, em lugar de declarar "preciso vender mais", diga "como posso vender mais esse produto?".

Use e abuse das perguntas: “Como outras pessoas resolveriam esse problema? E se eu usar a solução X? De que outra maneira eu poderia olhar para isso?”

Fazer perguntas é o primeiro passo, e estar aberto a várias respostas é o ponto central para o êxito. Na busca de uma solução, é fácil tomar a primeira resposta como definitiva, e isso se torna limitante.


Explore o questionamento e sua mente se encarregará de buscar respostas criativas!




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