PERGUNTAS FREQUENTES

Significa que todos os itens de nosso programa passaram por todos os estágios de verificação e foram minuciosamente examinados, assim como os instrutores tiveram que comprovar a sua experiência e excelência como profissionais de coaching. O programa de Coaching Integrado® já era reconhecido pela sua excelência no mercado antes disso. O selo ACTP apenas veio confirmar o nosso padrão de qualidade.

Infelizmente, na vasta maioria, são apenas tentativas de cursos que não tem o credenciamento internacional com o ICF International Coach Federaion e, para parecer que tem credibilidade, criam organizações fictícias, ou alegam ser credenciados a organizações fictícias ou insipientes do exterior. Não se deixe enganar, pois elas não tem nenhuma validade real. Seria como um estudante de advocacia que não passasse na OAB e, ao invés de se preparar melhor, tentasse criar uma ordem fictícia de advocacia para se passar por advogado.

Observe estes sinais:

1. Cursos que alegam ter afiliação com organizações com nome parecido com o ICF, para confundir o consumidor

2. Cursos que alegam seguir os padrões do ICF ou que preparam o aluno para o credenciamento do ICF. No Brasil, apenas o programa de Coaching Integrado® teve esta ratificação do ICF. Qualquer outro curso que tentar usar o nome do ICF está cometendo um ato antiético e ilegal.

3. Cursos que acabaram de surgir alegam existir há muitos anos no mercado. Os primeiros cursos de formação de coaching no mercado brasileiro começaram a surgir a partir de 2003.

4. Cursos que misturam técnicas de PNL ou psicoterapia no programa. A comissão ética do ICF não considera PNL nem psicoterapia como coaching. Tudo tem valor, mas cada coisa em sua área. Muitos pessoas tem reclamado que muitos dos cursos de coaching oferecidos são apenas cursos de PNL com embrulho diferente. Isto ofende os profissionais de coaching e ofende os profissionais sérios de PNL.

5. Currículo extenso dos instrutores, com muita informação, mas que não demonstra o mais importante: os instrutores tem formação e certificação em cursos credenciados internacionalmente com o ICF ou também fizeram algum curso inadequado no exterior?

6. Não acredite em credenciais só porque vem do exterior. Não é só no Brasil que existem muitos cursos inadequados de coaching.

Como dizia Shakespeare “quanto mais eu sei, mais eu sei que eu não sei”. Infelizmente as pessoas tem tão pouco conhecimento de coaching que mal sabem que o que estão fazendo não é coaching, mas usam o nome por causa da demanda no mercado. Felizmente temos um grande número de profissionais sérios que vem fazer o curso de formação para aprender o que coaching é e o que não é. Muitos dos problemas e erros feitos no coaching são causados por pessoas que não tem formação nenhuma, ou que fizeram cursos inadequados, ou que, mesmo com boa formação, acabam misturando técnicas que não representam a excelência em coaching.

Porque é mais eficiente integrar vários cursos de coaching em um. O coach tem responsabilidade de se adaptar ao cliente, e não esperar que o cliente se adapte ao modelo do coach. No Coaching Integrado®, o aluno faz vários cursos em 1, desenvolvendo vários modelos com maestria.

Porque alinha os valores e qualidades da pessoa com a sua missão profissional e pessoal. Ajuda a desenvolver as habilidades e comportamentos específicos necessários à criação de alto desempenho. As competências trabalhadas são escolhidas com base em avaliação específica, para que o processo tenha alvos certeiros. Comportamentos e novas habilidades são treinados, modelos mentais limitantes são reavaliados, além de se ensinar ao cliente como lidar com adversidades de uma maneira eficiente e como se imunizar ao stress – não evitando-o, mas dominando a sua reação e criando maior adaptabilidade. Também aumenta-se a inteligência emocional do cliente através do treinamento das competências e comportamentos específicos, melhorando sua efetividade nas áreas pessoal e profissional.

Através de processos de avaliação rápida e estruturada, coletam-se informações sobre valores, qualidades, áreas que precisam de maior desenvolvimento, habilidade de lidar com stress, capacidade de liderança, etc. Em cima disto, planejam-se quais as habilidades que precisam ser mais bem treinadas para gerar maior efetividade na vida profissional, além de equilíbrio pessoal. Gradativamente, ações e comportamentos específicos são agendados e treinados, para que o cliente domine as competências necessárias, agregando valor ao seu estilo de liderança. O processo gera uma identidade mais expandida, com mais escolhas de comportamento e uma maior tomada de responsabilidade do cliente pela criação da sua realidade preferida.

Muitos empresários bem-sucedidos conseguem seus objetivos mais por sua capacidade de lidar com adversidade do que por seu pensamento positivo. O programa de COACHING INTEGRADO® ajuda a desenvolver alta capacidade de lidar com stress e adversidade, além de ensinar alguns dos modelos de gestão pessoal mais eficientes no mercado. No lado pessoal, também ensina o cliente a criar uma base sólida em sua vida usando sua energia de maneira mais equilibrada e eficiente, na busca de atingir o sucesso.

Nos EUA estas técnicas já são usadas pelos coaches mais respeitados do mercado, seja em nível pessoal ou profissional. Aproximadamente 40% de todos os executivos dos EUA já tiveram alguma experiência de coaching. Um estudo feito pela revista Fortune com executivos na faixa de 40-49 anos, nas funções de Vice-Presidente ou acima, mostra que o retorno é em média 570% no valor investido. Outro estudo feito por Sloan e Spencer com as 500 maiores empresas dos EUA mostra que executivos com maior índices de competência emocional conseguem vender 123% a mais do que executivos com competência emocional média.

O programa de COACHING INTEGRADO® é voltado à formação de profissionais que queiram exercer o trabalho de coaching. Muitos empresários e executivos de RH também o fazem para melhorar a gestão pessoal e a qualidade de liderança em suas empresas.

Para todo profissional da área de desenvolvimento pessoal, RH, treinadores, psicólogos, consultores, executivos, empresários – profissionais que buscam pelo que existe de melhor na área e que queiram ter o conhecimento que possibilita fazer um trabalho efetivo tanto com clientes pessoais quanto com empresários ou executivos de toda faixa hierárquica.

Não. Psicoterapia lida com traumas emocionais, distúrbios mentais e/ou de personalidade, ou doenças de fundo emocional. Têm foco em deficiências, fraquezas. Coaching auxilia uma pessoa que já funciona adequadamente na sociedade a atingir um nível de sucesso mais alto, com foco nas forças e qualidades do cliente. No processo de coaching, o cliente transpõe os bloqueios que o impedem de ter uma vida de alta qualidade e trabalha para criar a sua vida ideal.

Alinhar-se com as metas que o cliente quer atingir e colaborar para que este se responsabilize em consegui-la. O coach orienta o cliente na expansão de suas crenças, de sua identidade, de seu poder interno, e o treina nos novos comportamentos e habilidades que o apoiam na conquista de seus objetivos.

Por ser uma profissão nova, existe uma necessidade urgente de se diferenciar de muitos profissionais que usam o nome de coach, mas que não têm formação adequada. Além disto, o nosso programa de certificação possibilita ao aluno ter um nível de excelência que o ajudará ter mais respeito, além de ótimos resultados na sua prática.

Muitos executivos e empresários sem base psicológica integram os nossos cursos e se tornam excelentes coaches. O coaching é muito diferente da psicologia tradicional, apesar de também lidar com conteúdos humanos. O executivo tem a vantagem de ser prático, ter forte noção de logística e agilidade temporal, o que é essencial no processo de coaching.

A alta capacidade de empatia e interação de apoio genuíno ao cliente auxiliam muito o psicólogo, pois são qualidades importantes que qualificam um coach.

Todos eles, sem exceção. O Curso de Coaching Integrado® é o primeiro do Brasil e o único programa de coaching em português do mundo a ter o ACTP (Accredited Coach Training Program), o credenciamento internacional do ICF. Nenhum outro curso em português do mundo possui esta distinção!

Não. Os dois primeiros dias são pré-requisitos para se aprender os outros modelos. Além disto, de acordo com a nossa experiência, mesmo os alunos de outros cursos se surpreendem com a quantidade de material original oferecido nos dois primeiros dias do curso de COACHING INTEGRADO®. Não existe outro curso no mercado, até este momento, que esteja ensinando as técnicas da maneira integrada e com volume de informações que são apresentados no nosso programa. O Coaching Integrado® é também conhecido como Coaching Construcionista, pois desenvolve modelos que, a cada dia, agregam mais valor à prática.