A características da liderança feminina


Segundo o estudo “Tempo de Mulher”, do Instituto de pesquisa Data Popular, houve um crescimento de 83% na renda das mulheres brasileiras entre 2003 e 2013.


Isso é um reflexo da ascensão feminina no mundo do trabalho. Elas estão cada vez mais atuando em posições de liderança e tomando espaços que antes eram exclusividade do universo masculino.


Já uma pesquisa realizada pela consultoria Zenger Folkman avaliou a eficácia da mulheres em liderança, com a participação de 16 mil líderes (dos quais, elas eram um terço). Na média geral, as mulheres conquistaram um índice de eficácia de 54,5% contra 51,8% dos homens.


Em outro estudo da mesma consultoria, as mulheres obtiveram índices superiores aos dos homens numa avaliação de competências de liderança. Estas são as em que as líderes avaliadas se destacaram:

  • Integridade e honestidade;

  • Foco em resultados;

  • Praticam autodesenvolvimento;

  • Desenvolvem, inspiram e motivam os outros;

  • Constroem relacionamentos;