Vencer
Por Rhandy Di Stéfano
Imagine como seria tem um sonho e ter alguém cujo único objetivo é ajudar você a realizá-lo. Alguém que o ajudasse a se relembrar a grandeza que há tem dentro de você, que não aceitasse nada menos do que o melhor que você tem, que o ajudasse a desenvolver as capacidades necessárias para vencer os obstáculos e para estar pronto para ir ao próximo estágio de sucesso da sua vida. Este é o trabalho de um coach efetivo. Ele ajuda o cliente a transformar possibilidades em realidade.
Para aumentar o nível de excelência do coaching e evitar a fragmentação do conhecimento que existe hoje no mercado (com coaches defendendo seus modelos diferentes de trabalho) o movimento do Coaching Integrado foi criado. O objetivo é oferecer o que existe de melhor no mundo do Coaching para atender as necessidades do cliente, o que só é possível quando vários modelos de conhecimento são integrados, possibilitando ao coach um leque maior de instrumentos. O coach efetivo, não defende o modelo A ou B, mas defende os sonhos e objetivos de seu cliente, evitando a politização de conhecimento - profissionais mais preocupados em defender o seu modelo do que em oferecer o que o cliente necessita.
Coaching Integrado e Sucesso Profissional
O objetivo do coaching integrado é a expansão do indivíduo, mental e emocionalmente, para que ele tenha mais escolhas de ação. Muitos profissionais promissores não se tornam aquilo que poderiam ser simplesmente porque não desenvolveram algumas competências-chave que fazem a diferença no seu sucesso. Muitos se conformam, voltando ao mito do "eu nasci assim" e sua produtividade e seus sonhos de avanço sofrem, por não saberem como desenvolver as competências necessárias.
Com o processo de mudança constante na economia mundial, mudaram também as características de um líder moderno. A própria natureza do trabalho do líder é estressante, já que o líder real é aquele que é gerador de mudanças, sempre com a visão de onde a empresa está indo, o que significa ter a coragem de ir ao desconhecido. Daí a importância do gerenciamento de suas próprias emoções. Ao mesmo tempo, o líder também sabe dar novo significado a adversidades em oportunidades, motivando e criando outros líderes maduros em sua empresa e, acima de tudo, sabe quais estilos de liderança usar dependendo da situação em que se encontra.O coach integrado ajuda a treinar estas qualidades de liderança e também a capacidade de lidar com stress e adversidade, usando a energia gerada por ele de maneira mais eficiente, para que não exista desequilíbrio na busca do sucesso.O líder que desenvolve estas competências aumenta sua excelência e abraça desafios que outros evitam.
Coaching Integrado e Sucesso Pessoal
Um feedback comum dos clientes do coaching integrado é a constatação de que eles podem construir a vida que chega mais perto possível do que idealmente gostariam de ter, uma vida onde não tenham que se envergonhar de seus valores e riquezas internos. Eles reconhecem que a vida pessoal é a base de apoio, o trampolim do qual eles saltam rumo aos seus objetivos. Assim, renovam e inovam as várias dimensões de sua vida pessoal, tornando-se mais eficientes energeticamente, já que cada aspecto insatisfatório gera gasto de energia interna. Com seu foco construtivista o descobrimento mais comum do Coaching Integrado é que os maiores obstáculos para a criação da vida de sucesso são as crenças irracionais absolutistas, construídas a partir de uma interpretação distorcida da realidade, que a pessoa generaliza para o resto de sua vida. Através de processos de disputas cognitivas ela observa que a maioria das limitações vem de criações mentais, resultantes dos "saltos de abstração" - conclusões precipitadas baseadas em dados insuficientes, mas com alta carga emocional. O processo de reavaliação da filosofia cognitiva gera uma identidade mais expandida, com mais escolhas de comportamento e uma maior tomada de responsabilidade do cliente pela criação da sua realidade preferida.
O coaching integrado tem o paradigma pós-modernista de que cada pessoa tem todos os recursos internos necessários à realização de seus objetivos e a colaboração de um coach faz estes recursos emergirem, quebrando ilusões sociais de impossibilidade. Quebra-se assim o mito antigo, onde se acreditava que o poder estava nas circunstâncias externas. Treina-se hoje a maestria de si mesmo, o desenvolvimento de excelência em ser líder, em ser humano. Mesmo com todo seu sucesso, Pavarotti ainda treina com seu professor de canto, Ronaldinho ainda tem seu técnico, Bill Gates ainda tem seus assessores. Como não ter um coach para nos apoiar na transformação de nossos desejos em realidade? Excelência requer prática e o quanto mais integrado for o conhecimento do coach, melhores serão os resultados. Ganha você, como cliente, e ganha a sociedade, pois quanto maior for o número de pessoas criando a sua realidade preferida, mais exemplos existirão para se provar que isto é possível.
Fonte:Revista Vencer
